10 điều "vàng" dành cho người chuẩn bị phỏng vấn

Sau cuộc phỏng vấn, bạn nên viết ngay một lá thư cảm ơn để thể hiện sự quan tâm của bạn tới vị trí ứng tuyển. Bạn có thể gửi thư tay, thư điện tử… hoặc bất cứ hình thức nào mà bạn cảm thấy tiện dụng nhất. Nếu sau một tuần bạn chưa nhận được sự hồi âm, hãy gọi điện lại trước khi họ đưa ra quyết định cuối cùng. 

Bạn chăm chỉ gửi hồ sơ xin việc và đã được gọi phỏng vấn? Chúc mừng bạn! Nhưng trước mắt, bạn có rất nhiều việc phải làm. Tốt hơn, bạn nên chuẩn bị sẵn sàng, cơ hội mới đang đón chờ phía trước. Tự tin đi phỏng vấn với nụ cuời tươi trên môi và luôn nghĩ "Tôi sẽ thành công". 
Bạn cũng phải luôn nhớ, trong thế giới việc làm đầy sự cạnh tranh, có hàng tá ứng cử viên với trình độ cao và đủ khả năng đang ganh đua với bạn. 

Điều quan trọng, bạn phải chứng tỏ mình là người ấn tượng nhất. Buổi phỏng vấn đầu tiên chính là cơ hội tuyệt vời để bạn giới thiệu về bản thân với nhà tuyển dụng. Dưới đây là 10 lời khuyên giúp bạn thành công trong cuộc phỏng vấn. 

1. Tìm hiểu thông tin 
Bạn nên nghiên cứu trước những thông tin về công ty bạn sẽ ứng tuyển như công ty đó thành lập được bao lâu, chuyên kinh doanh lĩnh vực gì… điều này giúp bạn tự tin hơn trong suốt cuộc phỏng vấn. Mặt khác nó cũng giúp bạn ghi điểm đối với nhà tuyển dụng chứng tỏ bạn là một ứng viên tin cậy, và giúp bạn đưa ra những câu hỏi thông minh. 

2. Biết chính xác địa điểm phỏng vấn 
Bạn phải biết chính xác công ty bạn ứng tuyển ở đâu và bạn tới đó bằng cách nào, mất bao nhiêu thời gian. Tìm hiểu tên và số điện thoại của người sẽ phỏng vấn. Thư giãn và tránh sự lo lắng không cần thiết trước khi phỏng vấn. 

3. Để ý tới trang phục 

Thật khó có thể biết trước môi trường văn hóa của công ty để mặc trang phục phù hợp. Vì vậy khi đi phỏng vấn, bạn nên mặc trang phục lịch sự, trang nhã. Thậm chí khi bạn tới nơi nếu thấy tất cả mọi người đều mặc quần jean bạn nên tự tin với trang phục đã lựa chọn. Đừng e sợ và cảm thấy bị lạc lõng khi một số người nhìn vào cách ăn mặc của bạn. Chú ý đầu tóc gọn gàng, móng tay sạch sẽ. 

4. Luyện tập trước 
Chuẩn bị trước những câu trả lời cho những câu hỏi như: Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì? Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty chúng tôi? Tại sao chúng tôi nên thuê bạn? Và một câu hỏi rất phổ biến: Hãy kể về bản thân bạn? Việc thực tập này sẽ đạt hiệu quả tốt nếu bạn thực hành với một người bạn. 

5. Lựa chọn người giới thiệu 

Tìm ít nhất ba người giới thiệu - người quản lý trước đây, bạn đồng nghiệp hoặc thầy (cô) giáo của bạn - những người sẵn lòng xác nhận lý lịch và phong cách làm việc của bạn. Phải chắc chắn rằng họ đã được biết trước và cảm thấy thực sự thoải mái khi là người giới thiệu bạn. Họ sẽ đánh giá cao về trình độ, năng lực làm việc của bạn khi nhà tuyển dụng tham khảo thông tin thông qua họ. 

6. Đến đúng giờ 

Đây là một trong những tiêu chí mà nhà tuyển dụng đánh giá tác phong làm việc của bạn. Nên đến sớm 15 phút trước khi cuộc phỏng vấn bắt đầu. Kiểm tra lại trang phục và diện mạo trong phòng chờ. Thông báo với lễ tân bạn đã đến và có hẹn phỏng vấn. Tắt điện thoại trước khi gặp mặt nhà tuyển dụng. 

7. Mang theo những tài liệu cần thiết 

Kiểm tra danh sách những tài liệu cần thiết phục vụ cho buổi phỏng vấn và chắc chắn chúng đã ở trong túi khi bạn rời khỏi nhà. Những tài liệu này có thể là bằng cấp, chứng chỉ, bản chi tiết về công việc trước đây,…. nhằm cung cấp thêm thông tin giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ thêm về bạn. Nếu bạn mới tốt nghiệp, hãy mang theo học bạ. 

8. Tự tin 

Cuộc phỏng vấn là cơ hội giúp bạn tỏa sáng, không nên sợ sệt hay mất bình tĩnh. Chỉ với 25 giây, bạn phải trình bày hết những điểm mạnh của bạn. Trong kinh doanh gọi đó là “bài diễn văn tổng quát”, là điểm gây hấp dẫn của bạn. Đó chính là cơ hội tốt để gây sự chú ý. Bạn phải chỉ ra điểm mạnh, khả năng của bạn, điều làm bạn nổi bật và khác biệt với các ứng viên khác. 

9. Đừng quên đặt câu hỏi 

Dựa trên những thông tin tham khảo từ trước, hỏi nhà tuyển dụng về những kỹ năng và phẩm chất nào họ đang tìm kiếm cho vị trí công việc mới. Kế hoạch và xu hướng phát triển của công ty trong tương lai?... Nhà tuyển dụng luôn thích những ứng viên biết đặt câu hỏi thông minh và đặc biệt luôn dựa trên những hiểu biết của ứng viên về tổ chức. Hãy luôn đặt những câu hỏi khôn ngoan bạn sẽ là người chiến thắng. 

10. Viết thư cảm ơn 

Mỗi cuộc phỏng vấn đều đem lại cho bạn những kinh nghiệm bổ ích. Thậm chí là thất bại, thì cuộc phỏng vấn kế tiếp bạn sẽ chuẩn bị tốt hơn và bớt căng thẳng hơn. Tất cả những lời khuyên trên giúp bạn tự tin và hoàn thiện bản thân hơn để nắm bắt những cơ hội mới. Chúc may mắn!

Nghệ thuật để nhắc sếp tăng lương

Luôn nhớ rằng, ngân sách dành cho tăng lương luôn luôn có giới hạn. Nếu sếp có ý định tăng lương cho bạn thì anh ấy thường cân nhắc đến nhiều yếu tố và so sánh với những người khác đồng thời tìm hiểu ý kiến của mọi người. Vì thế, hãy luôn để lại hình ảnh tốt của bạn trong con mắt của sếp. 

Bạn nghĩ rằng làm việc chăm chỉ, hoàn thành tốt công việc và đạt được kết quả hơn mong đợi là cách tốt nhất để sếp cân nhắc vị trí và đảm bảo một mức lương xứng đáng hơn cho bạn. Tất nhiên! Nhưng có lẽ, điều đó chỉ đúng với một số trường hợp. 

Thực tế cho thấy, ở rất nhiều công ty hiện nay, làm tốt công việc vẫn không đủ để được tăng lương chứ chưa nói gì đến việc thăng tiến. Thậm chí, tồi hơn thế, nhiều nhân viên đã cống hiến và trung thành chỉ với công ty nhưng vẫn bị hưởng mức lương thấp hơn cả những đồng nghiệp mới hoặc đã từng thay đổi công việc ít nhất 2 lần trong suốt 10 năm qua. 

Tuy nhiên, đừng vội lo lắng. Nếu bạn biết cách chiều và làm hài lòng sếp, đồng thời với việc hoàn thành nhiệm vụ của mình một cách xuất sắc, bạn có thể có được mức lương phù hợp với thành quả của bạn. 

Dưới đây là một số mẹo giúp bạn đạt được mức lương như mong đợi 

1. Trình bày thành quả với sếp 

Các sếp thường rất ngại xem xét đến các trường hợp cần tăng lương, nhưng bạn lại thực sự quan tâm đến vấn đề đó. Trường hợp khác là rất nhiều ông chủ không biết nhân viên của họ hằng ngày đã làm được những gì hoặc là đã hoàn thành công việc ra sao. Hoặc là nếu bạn có được một số thành công trong năm thì sếp cũng có thể quên mất hoặc là anh ấy sẽ nghĩ rằng những thành quả của bạn là từ năm trước. Vì thế, cần có một cuốn nhật ký ghi lại những thành quả của bạn. Sau đó hãy gửi một lời nhắc khéo hoặc email kể chi tiết những gì bạn đã đạt được, trình bày một cách thuyết phục để sếp thấy được bạn đúng là trường hợp cần được cân nhắc.

2. Tạo dựng các mối quan hệ tốt 

Nếu bạn gửi lời nhắc tới sếp trước khi bắt đầu họp đánh giá nhân viên cách đó vài tuần thì e rằng hơi muộn. Bởi hầu hết các sếp thường viết bản báo từ rất sớm. 

Vì vậy, bạn cần phải để sếp chú ý đến bạn trước thời gian tổng kết bằng cách gửi tới sếp những kết quả và thành công của bạn trong thời gian trước đó, không khoe khoang hay thổi phồng. Tạo và phát triển các mối quan hệ tốt đẹp với mọi người để bạn có thể tự tin khi sếp thăm dò những thông tin về bạn. Cần có thói quen gặp gỡ thường xuyên với sếp bằng cách mời sếp đi uống cà phê một lần một tuần hoặc tới văn phòng riêng để đưa tài liệu cho sếp khi có cơ hội. 

Để đánh giá một nhân viên, ngoài việc hoàn thành tốt công việc, sếp còn cân nhắc đến các mối quan hệ của bạn với những người cùng công ty. Do vậy, hãy tạo niềm tin và xây dựng hình ảnh tốt của bạn với các đồng nghiệp bằng cách thỉnh thoảng hãy gửi email chia sẻ về công việc và có những lời khen ngợi chân thành khi họ hoàn thành xong một dự án nào đó. 

3. Thể hiện bạn là người khác biệt 

Có rất nhiều cách để bạn tạo sự khác biệt với các đồng nghiệp khác: Học hỏi thêm các kỹ năng chuyên môn mới; nhận thêm trách nhiệm; hoàn thành xuất sắc mọi công việc đảm nhiệm… Khi bạn nổi bật hơn những người khác, bạn có thể tự tin để sếp biết rằng, bạn là một nhân viên xứng đáng được tăng lương và thăng tiến.

Những thực tập sinh cần lưu ý những điều gì?

Bạn có thể phác họa ra chính bạn đang làm công việc tương tự đó và có cảm thấy hạnh phúc với nó? Nếu không, bạn cần phải đánh giá lại mục tiêu công việc của bạn. Bàn luận về sự lựa chọn của bạn với những người tư vấn khi bạn quay trở lại trường.

Đa số sinh viên năm cuối thường trải qua một giai đoạn rất quan trọng đó là thực tập. Quá trình gia nhập vào thực tế để làm đề tài cho luận văn tốt nghiệp của họ. Và quan trọng nhất là qua đó, chủ yếu để họ tìm kiếm kinh nghiệm và đặt nền tảng cho một công việc chính thức trong tương lai. Nhưng sự khởi đầu không bao giờ suôn sẻ. Nếu bạn muốn làm một thực tập sinh và một tân binh tiềm năng cho thị trường lao động, thì nên tham khảo những điều hữu ích sau đây. 

1. Sự quan sát
Đây là điều quan trọng hơn hết, nó có giá trị lớn về việc học hỏi kinh nghiệm. Và không giống như ở trường, đây là một thế giới thực tế. Bạn sẽ sử dụng quá trình nghỉ ngơi sau một khóa học vào đây. Những đồng nghiệp của bạn biết bạn là một nhân viên mới và muốn giúp đỡ bạn, nhưng họ không thể dành nhiều thời gian giải thích mọi thứ cho bạn biết. Vì vậy khi họ trả lời những câu hỏi của bạn hoặc chỉ cho bạn cách thực tập, điều quan trọng nhất là bạn phải chú ý. Hơn cả sự chú ý đó, bạn cần quan sát về những gì đang diễn ra xung quanh bạn. Những đồng nghiệp của bạn sẽ nói chuyện với nhau như thế nào? Họ đối xử với cấp trên như thế nào? Đâu là những mục tiêu và mối quan tâm lớn của họ? Học hỏi văn hóa công sở và văn hóa giao tiếp với khách hàng thông qua họ. 

2. Tìm kiếm người cố vấn

Tìm cho bạn một người có khả năng trả lời những câu hỏi của bạn và hỗ trợ cho quá trình thực tập của bạn. Hỏi về công việc, về công ty, và về mỗi lĩnh vực. Khám phá ra việc làm cách mà họ luôn đi lên trong sự nghiệp của họ, và những lời khuyên nào mà họ dành cho bạn. Thiết lập mối quan hệ tốt với họ. Những người đó có thể hỗ trợ bạn trong một thời gian dài kể cả sau khi bạn kết thúc quá trình thực tập tại đó. Nhưng phải công bằng vtrên mối quan hệ đối tác hai chiều này đem lại lợi ích cho bạn và cả hai. Đừng chỉ nhận lấy hoặc cho đi. Đề xuất sự giúp đỡ đối với người cố vấn của bạn về những dự án đặc biệt hoặc các hoạt động khác của ông ta/cô ta, điều có thể không phải là bổn phận của bạn. Làm cho chính bạn trở nên có giá trị đối với ông ta/ cô ta, người cố vấn của bạn. 
3. Chấp nhận thực tế
Bạn có thể gặp phải một số cản trở trong việc thực tập của mình, điều đó sẽ làm cho bạn cảm thấy thấp kém và chán nản, hoặc chỉ đơn giản là bạn bị lạc lõng. Chắc chắn là bạn sẽ không quyết định được những điều quan trọng xung quanh bạn. Vì rốt cuộc bạn chỉ là một thực tập sinh. Bí quyết để cho mọi việc tốt hơn là làm một công việc nổi bật với những nhiệm vụ được phân công. Sau đó hãy yêu câu nhiều hơn. Đảm nhận bất cứ những gì bạn có thể và thể hiện rằng bạn có thể làm nó một cách nhanh chóng và chính xác. Thậm chí nếu đó là những công việc thấp kém như việc sắp xếp giấy tờ, các thứ linh tinh vụt vặt trên bàn làm việc của mọi người, thì sự nhiệt tình và nỗ lực của bạn sẽ được công nhận, được đánh giá cao và được mọi người ghi nhớ. 

4. Chuyên nghiệp

Nhớ rằng, thời gian thực tập là lúc quan trọng để sắp đặt cho bạn một công việc trong tương lai và cần phải có những hành động hết sức chuyên nghiệp. Đừng thể hiện sự chậm trễ, tán gẫu qua điện thoại, nghỉ giải lao quá nhiều trong giờ làm việc hoặc mang cuộc sống cá nhân vào nơi làm việc. Thể hiên một nhân viên chuyên cần, hết lòng với công việc và học hỏi mọi người. 

5. Đánh giá mục tiêu cho tương lai
Một trong những điều tốt nhất để bạn học hỏi từ quá trình thực tập của mình là bạn có thể đánh giá được sự nghiệp trong tương lai của bạn. Về việc bạn có đang theo đuổi hướng đi đúng trong công việc của mình hay không? Bạn có đang thích thú với công việc đó? Đó có phải là những gì bạn đã trông chờ? 

Học xong rồi sẽ làm gì đây?

Có rất nhiều cơ hội để kiếm tiền từ việc làm tự do, song hiếm khi bạn có thể làm như vậy ngay lập tức. Có được mối quan hệ cũng như các hợp đồng làm việc ngay khi mới khởi nghiệp là một điều gần như không thể, đó chính là lý do bạn nên làm việc theo kiểu hành chính công sở 8 tiếng một ngày trước, từ đó mới có quan hệ với những người có thể hợp tác làm ăn với bạn. 

Bạn vừa rời giảng đường đại học với rất nhiều bằng cấp, chứng chỉ mới toanh, bóng lộn nhưng đang băn khoăn chưa biết nên làm gì tiếp bây giờ. Dưới đây là một số lựa chọn để bạn tham khảo: 

Tìm một công việc hoàn hảo 
Có thể bạn chưa ráo riết lắm với chuyện nộp đơn xin việc nhưng điều đó không có nghĩa bạn không thể tìm được một việc, thậm chí là một việc ngon lành vào thời điểm này. Trước hết hãy ghé thăm các trung tâm hướng nghiệp và xây dựng CV của bạn sao cho “xịn” nhất, vượt qua các đối thủ, sau đó bắt đầu lướt qua các mục đăng tin tuyển dụng trên báo cũng như các website việc làm. Khi đã tìm được công việc có vẻ ưng ý, bạn nên xem lại đơn xin việc, trau dồi các kỹ năng phỏng vấn và nộp đơn đăng tuyển. 

Đi đường vòng 

Nếu các công việc trong khu vực bạn ở không mấy hấp dẫn, tại sao bạn không tạm thời chấp nhận một công việc “cấp thấp”, không thật ưng ý nhưng là cho công ty bạn thích và nỗ lực làm việc để có thể lên tới vị trí cao hơn. Ngay cả khi nếu công ty đó không còn cơ hội nào nữa cho bạn thì lúc nào bạn cũng có thể tìm kiếm các công việc khác tốt hơn kia mà. 

Làm việc gì đó tạm thời 

Mặc dù các công việc tạm thời không đem lại nhiều kinh nghiệm cũng như tiền bạc lắm song cũng có nhiều khả năng bạn sẽ có một công việc ổn định từ đó. Hãy đăng ký tại các trung tâm việc làm để họ tìm kiếm giúp bạn những công việc tạm thời, và nếu những việc đó không nhiều bạn thường xuyên phải “nhắc nhở” về sự tồn tại của mình với họ. Nếu có trung tâm nào đó do bạn bè hoặc người thân mách thì tốt hơn cả vì hiện không ít trung tâm lấy tiền môi giới rất cao. 

Đi nước ngoài khoảng một năm 
Dù vì bất cứ lý do nào thì khoảng thời gian một năm ở nước ngoài cũng sẽ rất có lợi cho bản thân bạn và cho CV của bạn. Hãy tình nguyện tham gia một dự án quốc tế nào đó, làm những việc kiểu như dạy ngoại ngữ cho người nước ngoài hoặc đơn giản chỉ đi để có những định hướng nhất định cho nghề nghiệp của mình, nếu bạn có đủ khả năng tự lo cho chuyến đi đó thì là tốt nhất. Bạn có thể tham khảo thêm điều này tại các trung tâm và tổ chức hướng nghiệp. 

Mở cửa hàng riêng 

Điều này cũng không phải quá xa vời nếu bạn biết dành thời gian và lên kế hoạch thật cẩn thận. Bạn có thể xem xét các chương trình cho sinh viên vay vốn nếu có ý tưởng gây dựng sự nghiệp kinh doanh riêng cho mình. 

Làm việc tự do 

Nếu bạn không muốn bận lòng vì những khoản biếu xén, lót tay hay ghét phải nghĩ tới những thủ tục phiền hà nơi công sở thì làm việc tự do có lẽ sẽ phù hợp với bạn. 

Đi tình nguyện 

Đây có lẽ sẽ là lựa chọn tuyệt vời nếu bạn muốn làm không lương một công việc mơ ước cũng như để tăng sức thuyết phục cho CV của bạn trong thời gian xem xét xem mình thực sự muốn làm gì. Tuy nhiên bạn cần tự đảm bảo có thể tự lo cuộc sống trong thời gian tình nguyện, bạn không nhất thiết phải hy sinh bản thân để có thể giúp đỡ cho người khác.

Giá trị tinh thần - chìa khóa của công cuộc đi tìm việc

Bạn chính là chiếc chìa khóa để lái chiếc xe tìm việc của bạn đi đến thành công. Đừng dựa vào bạn bè, người thân, và đồng nghiệp để tìm việc cho bạn. Đó là một quá trình chờ đợi thụ động. Quá trình tìm việc của bạn sẽ có kết quả sớm hơn nếu bạn tiên phong thực hiện. 

Để quá trình tìm việc thành công, bạn cần phải bắt đầu với một cấu trúc đúng đắn trong suy nghĩ và trong thái độ của bạn. Nếu bạn không nắm bắt chính xác về phương hướng của mình, thì mọi thứ mà bạn làm sẽ thể hiện sự thiếu tự tin, sợ hãi và tuyệt vọng, hoặc không mang lại được một kết quả tốt đẹp nào. 
Sự chuẩn bị về tinh thần là nhiệm vụ quan trọng hơn hết. Đầu óc sáng suốt là tài sản quí giá nhất để thực hiện nhiệm vụ của bạn tiến xa hơn nữa. Sau đây là một số quan điểm giúp bạn chuẩn bị tốt về mặt tinh thần: 

1. Duy trì sự lạc quan và quí trọng bản thân. Bạn cần phải tin tưởng vào chính bạn và năng lực của bạn. Bạn suy nghĩ đến năng lực và những kỹ năng đặc biệt mà bạn có, đó là những giá trị lớn. Suy nghĩ và nói về chính mình một cách tích cực. Thể hiện điều đó là cách duy nhất mà nhà tuyển dụng tương lai tin tưởng vào bạn. Nếu bạn không tin vào chính  mình, thì đừng mong rằng người khác sẽ tin vào bạn. Sự tự tin và lòng tin vào chính bạn chính là hai đặc điểm quan trọng nhất mà bất cứ nhà tuyển dụng nào cũng muốn tìm kiếm.

2. Phát huy và duy trì một thái độ tích cực. Sự bi quan về công việc hiện tại của bạn là trạng thái tạo ra một tác động kịch tính của chính bạn với thế giới bên ngoài. Điều này được thể hiện rõ qua ngôn ngữ cử chỉ của bạn, qua giọng điệu của lời nói, cách dùng từ qua giao tiếp… qua mọi thứ mà bạn phát ra. Những nhà tuyển dụng tương lai có khả năng nhận biết đặc biệt về những điều này. Hãy tự kiểm soát bạn về những cử chỉ ấy. Thể hiện ra tính chân thật, lạc quan, trạng thái được cân bằng tốt tới mọi người mà bạn tiếp xúc. Đối xử với họ bằng sự sôi nổi và nhã nhặn. Vây quanh chính bạn với những người lạc quan và tránh xa những người có lối suy nghĩ tiêu cực. 

3. Đừng tuyệt vọng. Có thể hiện tại bạn đang bị thất nghiệp hoặc đơn giản là bạn không thích công việc hiện tại và muốn tìm một công vịêc mới, cũng có thể bạn đang tìm cho mình một công việc đầu đời. Tất cả những tình trạng đó đều có chung một thiên hướng đều thể hiện sự tuyệt vọng! Hãy đề phòng điều đó. Bạn phải đảm bảo rằng đừng để cho bất cứ ai nhìn thấy sự lo lắng và tuyệt vọng của bạn. Duy trì sự tự tin, sự điềm tĩnh và chắc chắn là bạn đừng quá xa cách, thờ ơ, lãnh đạm với mọi người, nhất là nhà tuyển dụng tương lai.

4. Đừng làm một người bị bỏ đi. Đó là điều chắc chắn bạn sẽ không có một một lời đề nghị nào cho một vị trí công việc mới. Cứ nghĩ rằng những vị trí mà bạn ứng tuyển hoặc bạn đã có được cuộc phỏng vấn lần 5 và có vẻ như đã thất bại. Vì vị trí ấy vừa mới được bổ nhiệm cho một cá nhân nào đó tốt hơn, có những kỹ năng phù hợp hơn. Cân nhắc đến từ “không” như là một bước tiến tới từ “có” cho một công việc lý tưởng đang chờ đón bạn. Đừng nghĩ rằng vì sao bạn bị thất bại nhiều đến như vậy, mà nên nghĩ đó là những vị trí chưa thực sự phù hợp với bạn.

5. Giành thời gian cho chính bạn và cho việc giải tỏa những căng thẳng. Nghỉ ngơi để nạp lại năng lượng cho cơ thể và đầu óc được sáng sủa. Đọc những quyển sách hay hoặc đi nghỉ vào cuối tuần. Tập thể dục để cơ thể tràn đầy năng lượng, xua đi những căng thẳng, cải thiện lại sức khỏe và tinh thần tốt hơn. Tham gia các lớp học hay các nhóm nghiên cứu chuyên đề vào một chủ để mà bạn quan tâm. Biết nghỉ ngơi và thư giãn sẽ đem lại một kết quả hữu ích không chỉ trong lúc tìm việc mà còn đem lại cho bạn một cuộc sống lâu dài.

6. Tạo động lực và sự lạc quan. Quá trình tìm vịêc là một quá trình đầy thử thách và nó dễ làm cho bạn bị nhụt chí, vì thế tìm kiếm động lực là một điều rất quan trọng cho giai đoạn này. Động lực phụ thuộc vào sự quyết tâm và sự nỗ lực hết sức. Bắt đầu vào mỗi ngày bằng sự lạc quan, làm những việc bạn cảm thấy thích, lắng nghe những đĩa nhạc hay, thưởng thức những quán café ưng ý, hoặc đi bộ đều đều vào buổi sáng. Khi bạn có một kế hoạch làm việc, điều mà bạn muốn gắn bó. Một kế hoạch làm việc sẽ giúp bạn loại bỏ đi những nhàm chán và có cảm giác lạc quan hơn. Nên nhớ, không được làm việc quá nhiều. Một kế hoạch làm việc cũng sẽ giúp bạn tập trung và tạo ra nhiều năng suất hơn.

7. Kiên trì, hành động. Đừng chờ đợi mọi thứ sẽ tự xảy đến với bạn – mà hãy làm cho chúng xảy ra! Nắm lấy trách nhiệm và đảm nhận nó cho công cuộc tìm việc của bạn. 
8. Thích thú và học hỏi nhiều mới lạ. Đây là thời gian để bạn khám phá ra những cơ hội mới và sự phát triển của chính bạn trong tương lai. Thẩm định lại bản thân, mục tiêu và những khát khao thực sự của bạn. Làm giàu cho chính bạn với những sự tiếp xúc mới, những người bạn mới. Nghiên cứu kỹ mỗi phạm vi khác nhau của những sở thích của bạn, có thể chúng sẽ dẫn dắt bạn đi trên những con đường mà bạn chưa bao giờ hình dung được.

5 lời mách nhỏ dành cho tháng làm việc đầu tiên

Hãy thân thiện và nghĩ ra vài câu gì đó để bắt chuyện, để chứng tỏ bạn không chỉ là người dễ gần mà còn đầy thiện chí. 

Bạn vừa được nhận một công việc mới. Vị trí này dường như nhiều thử thách hơn lần trước: các đồng nghiệp, chính sách và các thủ tục của công ty còn rất mới lạ. Bạn nên làm gì để vượt qua giai đoạn “ma mới” này? 

Hãy hoàn thành tốt tháng làm việc đầu tiên của mình với 5 lời mách nhỏ dưới đây: 

1. Để mọi thứ là mới mẻ khi bắt đầu: 

Khi bạn chuẩn bị nghỉ ở nơi làm việc cũ, bạn có thể bận rộn với việc bàn giao công việc đến tận ngày cuối cùng. Hãy cố gắng hoàn thành công việc đó sớm hơn để đầu óc bạn được giải phóng “sạch sẽ” trước khi bạn bắt đầu công việc mới. Dành vài ngày để nghỉ ngơi, một buổi tối ngon giấc trước ngày làm việc đầu tiên. Cảm giác đầu óc như mới tinh, thoải mái sẽ giúp bạn bắt đầu công việc rất hiệu quả. 

2. Làm quen với môi trường mới: 
Khi bắt đầu công việc, bạn cần dành thời gian chú ý quan sát, học hỏi môi trường làm việc của công ty. Bạn nên đến sớm và về muộn hơn 30 phút trong những ngày đầu đi làm, quan sát xem có bao nhiêu người làm như bạn. Cũng cần để ý xem sếp hay đồng nghiệp có thường xuyên nhận được điện thoại từ nhà hay không? Cách giao tiếp nào được dùng ở đây? 

Sếp và các đồng nghiệp thích loại thư điện tử nào, thông thường hay có âm thanh? Khi nói chuyện mọi người luôn mặt đối mặt hay không? Khi nào và bao nhiêu người đi ăn trưa một lúc? Điều không kém phần quan trọng đó là phong cách ăn mặc trong công ty bạn: dạng trang trọng, thông thường hay tự do? Thậm chí có cả những quy tắc “bất thành văn” của công ty mà bạn cũng cần tìm hiểu để thực hiện cho đúng. Nếu như phong cách làm việc ở đây có phần lạ lùng với bạn thì bạn cũng phải luôn cởi mở, sẵn sàng học hỏi và trở thành một phần của đội. 

3. Làm rõ trách nhiệm của bạn ở công ty: 

Điều rất quan trọng ở đây là bạn cần biết phòng ban của mình đang làm việc về vấn đề gì. Chỉ sau 2, 3 ngày đầu tiên, bạn cần đến gặp sếp để trao đổi về trách nhiệm và vị trí của bạn trong công ty. 

Có thể đặt cho sếp những câu hỏi: “Vấn đề nào được coi là ưu tiên hàng đầu ở công ty?”. “Sau bao lâu tôi cần phải đưa cho ông/bà những thông tin cập nhật về dự án và làm theo mẫu nào?”. “Kết quả công việc của tôi sau này được đánh giá như thế nào?”. 

Sau đó bạn có thể đề nghị xin khoảng 3, 4 tuần để có thể làm quen với công việc và để chắc rằng sau này bạn sẽ đi đúng hướng. 

4. Tìm hiểu đội của mình: 

Trong khi sếp đưa bạn đi quanh phòng và giới thiệu với tất cả mọi người vào ngày đầu tiên làm việc, bạn cần “vượt” ra ngoài màn chào hỏi thông thường: “Xin chào, tên tôi là…”. 

5. Lập mục tiêu cho bản thân: 

Học cách làm việc trong tháng đầu tiên không chỉ giúp bạn làm việc đúng hướng mà còn giúp bạn có cái nhìn thiện cảm từ mọi người. Nó giúp bạn hoàn thành những mục tiêu đề ra và từng bước đạt được chúng. Ví dụ như trong tháng đầu tiên, bạn sẽ sử dụng thành thạo hệ thống phần mềm và đi ăn trưa với tối thiểu ba đồng nghiệp

5 bí mật của những ứng viên săn việc thành công

Đây có thể nói chính là bí mật quan trọng nhất mặc dù nghe có vẻ khá đơn giản. Bạn hãy dành một khoảng thời gian nào đó mỗi ngày để tránh xa những ồn ã của cuộc sống. Có thể bạn không phải là người theo đạo, tuy nhiên, bạn cũng nên dành cho một một thời khắc tĩnh lặng nào đó mỗi ngày, rời xa tiếng ồn của TV, đài hoặc những tác động khác. Hãy tạo cho mình một lúc im lặng để nghiền ngẫm, bình tâm và hướng về chính mình. Dù chỉ 5 phút tĩnh lặng mỗi ngày thôi cũng có thể đem lại sự khác biệt với cuộc sống của bạn, nó sẽ giúp bạn dễ dàng đối mặt hoặc vượt qua những căng thẳng trong hành trình tìm việc trước mắt. 

Một cuộc thi marathon và quá trình tìm việc của các ứng viên có khá nhiều điểm tương đồng. Đó là luôn có một “người chiến thắng” cán đích đầu tiên, có khá nhiều người bỏ cuộc khi cuộc đua chưa tới phút chót và còn những người tuy không chạm đích đầu tiên nhưng vẫn kiên quyết sẽ hoàn thành cuộc đua bằng mọi giá. 
Người săn việc cũng giống như vận động viên chạy marathon 
Với đa số chúng ta, một nửa cuộc đua chính là kết thúc chặng đường thi đấu, bất kể việc ta đứng ở thứ hạng nào giữa những người cán đích. Và điều này chẳng khác gì nếu nhìn vào quá trình tìm việc. Dưới đây là 5 bí mật của các ứng viên đã săn việc thành công. 
1. Có khả năng hình dung 
Các vận động viên marathon cũng như vận động viên các môn thể thao có đích ngắm vốn là những người rất giỏi hình dung. Họ đặt ra mục tiêu và mường tượng tới việc bản thân đạt được mục tiêu đó. Có thể ứng dụng điều này với quá trình tìm việc của bạn. Hãy đặt ra cho mình một mục tiêu và mường tượng ra bạn có thể đạt được mục tiêu đó. Dù bạn có gặp bao nhiêu trở ngại đi chăng nữa, hãy luôn giữ những hình dung này trong tâm trí đối với công việc đang mong muốn. 

Hãy luôn tập trung vào kết quả trông mong và không nệ vào phương thức bạn cần tiến hành để đạt tới điều đó. Hãy phác thảo thành tựu đó trong óc và thật cụ thể. Người giám sát bạn sẽ như thế nào? Các đồng nghiệp của bạn sẽ ra sao? Môi trường làm việc sắp tới sẽ ở đâu? Bạn sẽ làm việc bao nhiêu giờ? Việc huy động bán cầu não phải vào quá trình tưởng tượng và quá trình hình dung như thế sẽ giúp bạn vươn tới mục đích đã đặt ra. 

2. Kiên trì 

Cũng giống như một cuộc chạy đua marathon, chẳng có chiến thắng nào dễ dàng đạt được. Quá trình tìm việc cũng gặp phải rất nhiều lần từ chối. Đôi khi, có cảm giác như bạn chưa bao giờ nhận được một lời đồng ý. Bạn hãy nhớ rằng, những gì mà các doanh nhân giỏi cũng đều đã trải qua là, có được một công việc, bán được một món hàng hay đạt được bất kỳ một mục đích nào khác là một trò chơi các con số. Họ sẽ nói với bạn rằng, mỗi một lời “không” lại là một bước đưa bạn gần tơi đến từ “có”. Khi quan sát công cuộc tìm việc của mình từ quan điểm tích cực hơn, bạn sẽ hiểu rằng bạn đang tiến càng gần đến thành công và ngày càng ít gặp phải những lời từ chối. 

3. Luôn tự “nạp lại” năng lượng cho cơ thể 

Quá trình tìm việc cũng giống một cuộc đua marathon có thể là một cuộc thi về độ dẻo dai chịu đựng với rất nhiều trở ngại và khó khăn. Nó có thể kéo dài nhiều tuần, nhiều tháng và với một số người thậm chí là một năm hoặc nhiều hơn. Nếu bạn muốn “sống sót” qua quãng thời gian đằng đẵng ấy và giành chiến thắng, bạn phải biết tự chăm sóc mình. Hãy tiếp tục chăm chỉ với quá trình tìm việc nhưng cũng cần giành thời gian để tập thể dục và tham gia các hoạt động giúp bạn vui vẻ và “nạp” lại năng lượng cho bạn. 

4. Mạnh mẽ đương đầu với những điều tiêu cực 

Thành công trong tìm việc là một quá trình “chiến đấu” về mặt tinh thần và những thông tin tiêu cực từ nhiều phía có thể “đầu độc” quan điểm cũng như khơi dậy nỗi sợ hãi, lo lắng, tức giận và rất nhiều tâm trạng xấu trong bạn. Để chống lại điều đó, bạn hãy kết bạn với những người có quan điểm sống tích cực và tự bảo vệ mình khỏi những kiểu thông tin tiêu cực đó. 

5. Thiền 

Cũng giống như nhiều vận động viên chạy marathon thành công, các ứng viên săn việc cũng có những “thủ thuật” bí mật khiến cho thành công của họ có vẻ như dễ dàng so với những người khác. Trong chiến thắng cuộc đua tìm việc cũng có một thành tố tinh thần góp mặt. Nếu thực hiện đầy đủ 5 chiêu thức bí mật trên, bạn sẽ nâng cao tỉ lệ thành công của mình và giúp quá trình tìm việc vui vẻ hơn cũng như bớt đi căng thẳng.